Ik help op interim basis organisaties bij het bereiken strategische doelen, het oplossen van crises, het managen van verandertrajecten, een fusie of reorganisatie rond te krijgen of tijdelijk een HR afdeling te versterken. Dat doe ik met veel gedrevenheid en slagvaardigheid met 15 jaar ervaring in het HR vak
Ik ben een ervaren HR generalist met ervaring op het gebied van verandering, verzuim, arbeidsvoorwaarden, werving & selectie en leren & ontwikkelen binnen de zakelijke dienstverlening (Strategie Consultant, Advocatuur, Bancaire sector), Retail en Supply Chain. Ik ben in te huren op project basis, maar ook voor tijdelijke ondersteuning van een HR afdeling waarbij ik kan putten uit mijn all round HR ervaring en expertise en arbeidsrechtelijke achtergrond.
HR-projecten
Voorbeelden van strategische HR projecten zijn:
- Verander management ten aanzien van nieuw beoordelingssysteem
- Begeleiden van een operationele afdeling in transitie naar zelfsturing
- Begeleiden van een fusie en integratie van arbeidsvoorwaarden
- Ontwerp en implementatie leiderschapsprogramma
- Ontwerp en uitrollen van mentor programma
- Begeleiden van een outsourcing traject van non-core activiteiten naar logistieke partij
- Succession planning ontwerp en implementatie
- Opzetten van een medewerkers tevredenheids traject ( inclusief medewerkers tevredenheids onderzoek)
- Begeleiden van reorganisaties, van ontslag tot het herinrichten van een afdeling met wijziging van functies
- Opzetten en implementeren van introductie programma voor nieuwe medewerkers
- Opzetten en implementatie van arbeidsmarkt communicatie en werving & selectie plan
- Opzetten en implementatie van strategisch leren & ontwikkel plan
- Opzetten van interne marktplaats voor talent
Meer weten over de organisaties waar ik werkzaam ben geweest en mijn achtergrond? klik hier voor mijn Linkedin Profiel.
